当前位置:

别让“基层干部”成了“背锅侠”

不能一味要求基层填表格报材料,不能简单以留痕多少评判工作好坏,不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核……近日,针对督查检查考核过多过滥问题,中办印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》。这份文件,让广大基层干部拍手叫好,不少人称之为纠偏的“及时雨”。(10月16日新华网)

对于基层干部,这的确是一场很好的“及时雨”,这场“及时雨”可以洗掉基层干部背上的“锅”,这个“锅”是各级管理者把责任都推给基层打出来的。能够让基层干部无“锅”一身轻,扎实做好基层工作,为群众打造今天美好生活,明天幸福未来。

现实中,针对基层督查检查考核过多、过滥,一直是一个“顽疾”。这个“顽疾”的背后是各级管理者的权力显摆、好大喜功、形式主义以及官僚主义。给基层干部造成的是繁琐和劳民伤财,没有时间和空间做好基层工作,不能真正把工作做到群众的心坎上、人民幸福的需求中。铲除这个“顽疾”,解放基层干部,利国利民,迫在眉睫。

铲除这个“顽疾”的关键,就是别让“基层干部”成为“背锅侠”。首先,各级管理者要从思想上树立其让基层干部安心工作的意识。基层干部是服务基层人民现实需求的,这个服务不是三分钟热气,必须久久为功,日积月累。要坚守不给基层干部添麻烦。其次,要建立帮助基层干部工作的制度机制。作为各级管理者,不能光是监督检查考核者,应该是为基层干部工作输入智慧营养者,笔者认为,各级管理者,应该定期到基层去蹲点,去帮助基层干部排忧解难。总之,监督、检查、考核只是督促,应该少之又少,努力去帮助解决问题,才是正道。

基层干部工作搞不好,有基层干部自身的素质问题、方法问题,更有各级管理者没有给基层干部提供帮助有关。各级管理者不能总是高高在上搞指挥,搞检查搞考核,应该走下去去帮助,去送“营养”,只有这样,才能让基层走出“背锅侠”的阴影,成为服务群众的“担当侠”。

基层干部是落实国家政策的先锋兵,他们理应是“担当侠”,为党担当,为国担当,为民担当,为他们减轻“形式主义负担”,让他们轻装上阵,更好为民服务是必须的责任。

热门事件标签